1. KHÁI QUÁT VỀ BẢO HIỂM BẮT BUỘC
2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM BẮT BUỘC HÀNG THÁNG
3. GIẢI QUYẾT CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
4. LÀM QUEN VỚI GIAO DIỆN PHẦN MỀM QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ MỘT SỐ LỖI SAI THƯỜNG GẶP
Ở Việt Nam, hệ thống bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm khác cho người lao động đã trải qua nhiều thay đổi và cải cách trong những năm gần đây. Khóa học này sẽ phân tích chi tiết cho các bạn hiểu về các chế độ Bảo hiểm cũng như các thức giải quyết, xử lý các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
BHXH là hệ thống bảo hiểm bắt buộc cho người lao động, cung cấp bảo hiểm về sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động và hưu trí.
Người lao động và nhà tuyển dụng đóng góp vào quỹ BHXH theo tỷ lệ cố định trên mức lương cơ bản.
Khi người lao động gặp sự cố về sức khỏe hoặc tai nạn lao động, họ có thể nhận được trợ cấp bảo hiểm y tế, trợ cấp bồi dưỡng và trợ cấp hưu trí tùy theo tình hình.
BHYT cung cấp dịch vụ y tế và bảo hiểm chi phí điều trị cho người tham gia.
Người lao động và nhà tuyển dụng cùng đóng góp vào quỹ BHYT.
Theo chế độ BHYT, người tham gia có quyền được điều trị và chi trả một phần chi phí y tế dựa trên mức độ bảo hiểm đã đóng.
BHTN cung cấp trợ cấp cho người lao động mất việc làm một cách bất ngờ.
Người lao động đóng góp vào quỹ BHTN thông qua nhà tuyển dụng.
Để được hưởng trợ cấp BHTN, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện về thời gian làm việc và mất việc làm.
Bảo hiểm này đảm bảo cho người lao động trong trường hợp tai nạn lao động hoặc bệnh do công việc gây ra.
Quỹ bảo hiểm này sẽ hỗ trợ các chi phí điều trị, phục hồi và bồi thường cho người lao động bị tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
4 Bài học - 1 giờ 18 phút
-10+ năm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự (Tiền lương, Bảo hiểm Xã hội, Thuế thu nhập cá nhân)
-Quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp quy mô nhân sự từ 800 đến 20.000 lao động
Thanh toán mua khóa học
199.000
-72%
đã đăng ký
đầy đủ thông tin và nội dung đang cần, thanks